Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Ип миграционный учет 2019

Ип миграционный учет 2019

Приём и выдача документов заканчиваются за 1 час до окончания работы МФЦ. Иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации, а равно постоянно или временно проживающие в Российской Федерации при нахождении в месте пребывания, не являющемся их местом жительства, обязаны встать на учет по месту пребывания. Уведомление о прибытии в место пребывания иностранного гражданина, временно проживающего или временно пребывающего в Российской Федерации, подается в подразделение Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Высококвалифицированные специалисты и члены их семей освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на миграционный учет по месту пребывания на срок, не превышающий 90 дней со дня их въезда на территорию Российской Федерации. Высококвалифицированные специалисты и члены их семей, зарегистрированные по месту жительства поставленные на учет по месту пребывания в Российской Федерации, при прибытии в новое место пребывания на территории Российской Федерации на срок, не превышающий 30 дней, освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на учет по новому месту пребывания. Временно пребывающие на территории РФ граждане Республики Армения, Республики Казахстан, Киргизской Республики освобождены от обязанности постановки на миграционный учет в течение 30 дней.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

регистрация ип

Когда применяются проверочные листы? Что грозит за нарушение норм миграционного законодательства? На эти и другие вопросы отвечает статья Вадима Косякова, эксперта-юриста. Миграционный учёт призван отражать факт нахождения иностранного гражданина лица без гражданства по конкретному месту адресу , определяемому, как и применительно к регистрационному учёту граждан Российской Федерации, как место пребывания или жительства, под которым обычно понимается конкретное помещение, и тем самым обеспечивать органам публичной власти, принимающей стороне, а также другим субъектам частноправовых отношений с участием иностранного гражданина лица без гражданства возможность непосредственных контактов с ним.

Федеральный государственный контроль надзор за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации осуществляется уполномоченными федеральными органами исполнительной власти согласно их компетенции. Предметом проверки является соблюдение работодателем, заказчиком работ услуг , принимающей приглашающей стороной требований, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере миграции [1].

Указанными пунктами предусмотрены предмет проверки, основания для проведения плановой и внеплановой проверок, сроки проведения проверок и в каких случаях допускается неуведомление работодателя, заказчика работ услуг , принимающей приглашающей стороны о проведении внеплановой выездной проверки. Обязанность использования проверочных листов устанавливается положениями о конкретном виде контроля.

Разрабатываются и утверждаются они органами государственного и муниципального контроля в соответствии с общими требованиями, определяемыми Правительством РФ. Проверочные листы чек-листы включают в себя перечень вопросов, составляющих предмет проверки. Это инструмент проверки, позволяющий оценить соблюдение работодателями требований законодательства. Перечень может содержать вопросы, затрагивающие все обязательные требования либо часть требований, соблюдение которых наиболее значимо [2].

Важно помнить, что применяются проверочные листы только при плановых проверках и ответы на них однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении организацией обязательных требований. МВД начало применять чек-листы для проверок компаний и учреждений по вопросам миграции. Также законодатель Постановлением Правительства РФ от 7 марта г. Проверочные листы выполнены в виде таблиц, которые содержат столбцы: вопросы, ответы на вопросы и ссылки на нормативные акты, которые устанавливают эти требования.

Первый проверочный лист [4] применяется при проверке соблюдения требований миграционного законодательства Российской Федерации юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, привлекающими к трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, и состоит из десяти вопросов.

Первые два вопроса, в первом проверочном листе, касаются требования получения разрешения на привлечение и использование иностранцев и заключения трудовых договоров либо договора гражданско-правового характера с иностранцами [5]. За несоблюдение установленных правил приёма на работу иностранцев работодатель несёт серьёзную ответственность. Так, минимальный размер штрафа за приём на работу иностранца при отсутствии у него разрешения на работу составляет тыс. В случае незаконного привлечения к трудовой деятельности двух и более иностранцев ответственность усиливается [7].

За отсутствие трудового договора либо гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, помимо серьёзного штрафа работодателю грозят ещё штрафы за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора.

Следующие, третий и четвёртый, вопросы выясняют, есть ли действительные разрешения на работу либо патенты на осуществление трудовой деятельности [9] и поданы ли работодателем уведомления в территориальный орган МВД России о заключении расторжении трудовых договоров либо гражданско-правовых договоров с иностранцами [10]. За неуведомление территориального органа МВД России о заключении или прекращении расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранцем предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, причём для юридических лиц — от тысяч до тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток [11].

Пятая и шестая графа проверочного листа требуют ответа на вопросы касательно осуществления иностранцами трудовой деятельности в пределах субъекта РФ, указанного в разрешении на работу или патенте, и по профессии специальности, должности, виду трудовой деятельности , указанной в разрешении на работу или патенте [12].

Седьмой вопрос касается обязанности работодателя ежеквартально уведомлять ГУ МВД России или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате зарплаты вознаграждения высококвалифицированным специалистам [13]. В восьмом вопросе выясняется выполнение работодателем или заказчиком работ услуг территориального органа МВД России о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранным гражданам, обучающимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию [15].

Девятый вопрос выясняет выполнение работодателем обязанности по прекращению трудовых отношений в кратчайший срок после получения сведений о принятом уполномоченным органом решении об аннулировании разрешения на работу или истечения срока действия разрешения на работу [16]. И последний, десятый, вопрос посвящён обязанности работодателя уведомления о заключении трудового договора органов МВД России с работником из страны ЕАЭС [17]. За нарушение указанного требования также предусмотрена административная ответственность [18].

Второй проверочный лист [19] применяется при проверке соблюдения требований миграционного законодательства юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации являются принимающей или приглашающей стороной, состоит из пяти вопросов и, как уже писалось выше, предназначен для принимающих и приглашающих иностранцев сторон и содержит следующие вопросы:.

Нарушение указанных норм служит основанием для привлечения к административной ответственности в виде штрафа [24] :. Указанным постановлением введены новые требования к заполнению уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Согласно новой редакции Правил принимающая сторона в уведомлении должна указывать наименование и реквизиты документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину. При этом данное требование касается как физических, [25] так и юридических [26] лиц. Но, по нашему мнению, введение вышеуказанного требования сталкивается с невозможностью его исполнения, т. Эти изменения связаны с тем, что Гражданский Кодекс не содержит понятия юридический и фактический адрес и определяет место нахождения юридического лица местом его государственной регистрации [29].

В новой редакции Правил убрали обязательное условие о недопустимости использования аббревиатур и сокращения слов в бланке уведомления о прибытии [30]. Для того чтобы при написании аббревиатур и сокращений слов в бланке не возникло недопонимания относительно вышеуказанных нововведений, советуем вам воспользоваться национальным стандартом Российской Федерации сокращения слов и словосочетаний на русском языке [31].

Расширен перечень документов, которые принимающая сторона обязана представлять в органы миграционного учёта. Теперь, иностранный гражданин — трудящийся государства-члена Евразийского экономического союза — и члены его семьи для заполнения бланка уведомления о прибытии предъявляют принимающей стороне:.

Принимающая сторона к уведомлению о прибытии трудящегося государства -члена Евразийского экономического союза и членов его семьи, представляемому направляемому в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации, помимо документов, указанных выше, прилагает:.

В случае, если принимающей стороной является организация, а иностранный гражданин в этой организации работает и фактически проживает по адресу указанной организации либо проживает в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных строении, сооружении , в том числе временном, кроме документов указанных выше дополнительно представляются:.

Новая редакция Правил устанавливает, что уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания [36] или продление срока пребывания иностранного гражданина [37] возможно не только через обращение в органы МВД России, но и через обращение в многофункциональные центры. Также в новой редакции Правил устанавливаются сроки подачи уведомления об убытии иностранного гражданина, работающего вахтовым методом.

Если иностранный гражданин работает вахтовым методом и поставлен на учёт по адресу организации-работодателя когда он фактически проживает по адресу указанной организации либо проживает в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных строении, сооружении , в том числе временном , то в случае его убытия из места пребывания устанавливается срок подачи уведомления об убытии в течение 7 рабочих дней со дня убытия [38]. Введены правила, регулирующие постановку на учёт детей иностранцев в возрасте до 1 года, родившихся на территории России, но не имеющих паспорта иностранного гражданина.

Указанными изменениями допускается их постановка на учёт по месту пребывания на основании свидетельства о рождении без предоставления миграционной карты [39].

Подытоживая, можно сказать, что, с одной стороны, введение проверочных листов позволяет проверяющему однозначно определить, соблюдает ли организация или ИП требования, установленные правовыми актами в сфере миграционного учёта, что упрощает проведение плановых проверок, а также позволяет работодателям и принимающим сторонам иметь представление об основных требованиях, предъявляемых к ним законодательством, и при должной осмотрительности избежать негативных последствий, но с другой стороны, внесение изменений в правила миграционного учёта иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ увеличивает объём информации, которую принимающая сторона обязана предоставить в территориальный орган МВД России.

N ФЗ. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическая запись сокращение слов и словосочетаний на русском языке.

Принимаю пользовательское соглашение. Льгота по земельному налогу. Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок Быстрый способ оценить успех в судебных спорах Содержит более 1 ситуаций по 50 видам споров.

Помогает оценить перспективы судебного разбирательсва. Ежедневная актуализация и пополнение. Получить Нет, спасибо. Информер Регистрация. Для бухгалтера Для юриста Для кадрового специалиста Для специалиста по закупкам Для руководителя Для коммерческой организации. Для бухгалтера Для юриста Для кадрового специалиста Для специалиста по закупкам Для руководителя Для бюджетной организации.

Конструктор учетной политики Конструктор договоров Путеводители Готовые решения Подборки документов Перспективы судебных споров Полезные сервисы. Обслуживание коммерческих организаций Обслуживание бюджетных организаций Обслуживание 1С. Консультации Оценка имущества Полезные материалы Регистрация предприятий. Вакансии О нас Контакты О компании. Написать нам. Купить КонсультантПлюс. Главная Обозрение Трудовая деятельность иностранцев: изменения в миграционном учёте.

Бухгалтеру Юристу Кадровику. Трудовая деятельность иностранцев: изменения в миграционном учёте. Проверочные листы. На какие вопросы они требуют ответа Проверочные листы выполнены в виде таблиц, которые содержат столбцы: вопросы, ответы на вопросы и ссылки на нормативные акты, которые устанавливают эти требования. Нововведения в сфере миграционного учёта 20 марта г. Теперь, иностранный гражданин — трудящийся государства-члена Евразийского экономического союза — и члены его семьи для заполнения бланка уведомления о прибытии предъявляют принимающей стороне: а документ, удостоверяющий личность; б миграционную карту за исключением случаев освобождения иностранного гражданина от обязанности по заполнению миграционной карты в соответствии с международным договором Российской Федерации ; в трудовой или гражданско-правовой договор, заключённый трудящимся государства-члена Евразийского экономического союза с работодателем или заказчиком работ услуг на территории Российской Федерации; г документы, подтверждающие родственные отношения для членов [32] семьи трудящегося государства-члена Евразийского экономического союза [33].

Принимающая сторона к уведомлению о прибытии трудящегося государства -члена Евразийского экономического союза и членов его семьи, представляемому направляемому в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации, помимо документов, указанных выше, прилагает: а копию трудового или гражданско-правового договора, заключённого трудящимся государства-члена Евразийского экономического союза с работодателем или заказчиком работ услуг на территории Российской Федерации; б копии документов, подтверждающих родственные отношения для членов семьи трудящегося государства-члена Евразийского экономического союза [34].

В случае, если принимающей стороной является организация, а иностранный гражданин в этой организации работает и фактически проживает по адресу указанной организации либо проживает в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных строении, сооружении , в том числе временном, кроме документов указанных выше дополнительно представляются: а копия трудового или гражданско-правового договора иностранного гражданина с организацией или копия иного документа, подтверждающего осуществление иностранным гражданином в данной организации трудовой или иной незапрещённой деятельности; б письмо руководителя либо иного уполномоченного должностного лица организации, подпись которого скрепляется печатью организации при её наличии , в орган миграционного учёта о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении данной организации, не имеющем адресных данных в строении, сооружении , в том числе временном [35].

По этой теме. Бухгалтеру Переход на новый ФСБУ и применение его на практике Юристу Изменения в кадастровой деятельности: что учесть собственникам недвижимости Бухгалтеру Типичные ошибки работодателя при увольнении сотрудников Неверный Email. Москва , ул.

Мишина, д. Все права защищены. Ваши замечания и предложения Телефон: Неверный формат телефона. Введите текст. Телефон: Телефон обязателен. E-mail: Неверный Email. Войти Зарегистрироваться. Имя: Обязательно для заполнения. Отправить заявку. Заказать звонок. Все разделы 20 Новости 15 Видео 12 Видео Все ЮристLIVE Видео Новости


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Уведомление о снятии с учета иностранного гражданина

Мы помогаем в постановке на миграционный учет иностранным гражданам и их Принимающей стороне: заполняем Уведомление о прибытии, подаем его в УВМ ГУ МВД или отправляем через почтовое отделение и возвращаем иностранцу отрывную часть уведомления, которая является подтверждением постановки на миграционный учет. ВАЖНО: иностранец не может сам встать на миграционный учет или выступать Принимающей стороной для самого себя! Заполняем бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина. Отвозим клиенту отрывную часть уведомления о прибытии с отметкой гос. Срок разрешенного временного пребывания безвизовых иностранцев в РФ без оформления дополнительных документов составляет 90 суток, но иностранные граждане, заключившие трудовой договор и получившие патент на работу, должны оформить продление миграционного учета на срок действия заранее оплаченных чеков по патенту, но не более чем на 1 год с даты выдачи патента.

На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями — все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты. При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу. Или у них нет миграционных и кадровых специалистов.

Законодательство России позволяет иностранным гражданам осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность, пользуясь при этом равными правами с российскими гражданами. Вместе с тем, следует учитывать, что регистрация индивидуальных предпринимателей производится в РФ по территориальному принципу, иными словами и россияне, и иностранцы для регистрации ИП должны обращаться в налоговый орган по месту своего постоянного проживания на территории РФ. На практике это означает, что регистрация иностранца в качестве ИП индивидуального предпринимателя в Санкт-Петербурге или Ленинградской области возможна при наличии у него: - вида на жительство ВНЖ в России - на территории Санкт-Петербурге или Ленинградской области; - разрешения на временное проживание РВП в России - на территории Санкт-Петербурге или Ленинградской области. Многие иностранные граждане ошибочно считают, что зарегистрировать ИП возможно при наличии только одной регистрации по месту пребывания "временной регистрации", постановки на миграционный учет - это неверно.

Вниманию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, принимающих иностранных граждан!

В конце июля этого года был задействован новый ФЗ, предусматривающий снятие с миграции иностранцев. Правители всерьез изучали ФЗ, согласно которым ответственные лица должны были в обязательном порядке устанавливать иностранцев на соответствующий учет, а затем снимать оттуда. ФЗ заработал в начале августа этого года. Все иностранцы, пребывающие в страну из-за рубежа в соответствующем порядке проходят специальную процедуру, позволяющую зарегистрироваться в органе УФМС. После процедуры регистрации они получат отдельный документ о том, что они прибыли в страну. Этот документ позволяет иностранцу передвигаться и правомерно жить в пределах РФ. Если с иностранцем случится непредвиденная ситуация уедет из страны, скончается и др. Правительство разработало список тех обстоятельств, при которых граждане будут сняты с регулируемого учета. По этой причине осуществлять снятие иностранного гражданина с регистрационного учета требуется в том случае, если он прошел процедуру увольнения или поменял место работы. Следует снять с учета иностранное лицо, если он изменил адрес проживания в стране.

Ип миграционный учет 2019

Как принять на работу иностранца

Когда применяются проверочные листы? Что грозит за нарушение норм миграционного законодательства? На эти и другие вопросы отвечает статья Вадима Косякова, эксперта-юриста. Миграционный учёт призван отражать факт нахождения иностранного гражданина лица без гражданства по конкретному месту адресу , определяемому, как и применительно к регистрационному учёту граждан Российской Федерации, как место пребывания или жительства, под которым обычно понимается конкретное помещение, и тем самым обеспечивать органам публичной власти, принимающей стороне, а также другим субъектам частноправовых отношений с участием иностранного гражданина лица без гражданства возможность непосредственных контактов с ним.

Акция месяца 8 88

Открыть программу pdf. Морозову И. Лемешко Елена Ивановна , Санкт-Петербургcкий государственный театр музыкальной комедии. Ирина Владимировна - шикарный лектор и просто прекрасная женщина и собеседник.

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

Ип миграционный учет 2019

Миграционный учет иностранных работников проводит Федеральная миграционная служба и ее территориальные подразделения. Все иностранные работники подлежат миграционному учету независимо от их статуса временно пребывающие, постоянно или временно проживающие п. Например, для глав иностранных государств и глав их правительств, въехавших в Россию по приглашению, моряков — членов экипажей военных кораблей, прибывших в РФ с официальным визитом, и пр.

С 10 июня года прием юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по вопросу постановки на миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства будет осуществляться исключительно территориальными структурными подразделениями УВМ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области:. Перечень документов, а также графики приема юридических лиц и индивидуальных предпринимателей территориальными структурными подразделениями УВМ размещены на официальном сайте ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области: www. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Миграционный учет иностранных граждан

В данной статье мы остановимся на обязательных документах, которые иностранный гражданин должен представить работодателю. Порядок осуществления деятельности по найму иностранных работников регулируется ст. Напомним, что без разрешительных документов, а именно патента или разрешения, на работу могут претендовать: постоянно и временно проживающие, беженцы, иностранные граждане, которые получили временное убежище, работники из Республики Беларусь, Казахстана, Армении, Киргизии и другие согласно п. По патенту работают временно пребывающие в силу ст. По разрешению на работу работают высококвалифицированные работники, визовые сотрудники и иностранные студенты ст. При заключении гражданско-правого договора иностранный гражданин представляет документ, удостоверяющий личность, и разрешительный документ в случае, когда это законодательно установлено. При заключении трудового договора работник должен представить документы, которые перечислены в ст.

Миграционный учет иностранных граждан. году · Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем: бланк в

О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:. Утвердить прилагаемые Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации пункт в редакции, введенной в действие с 25 ноября года постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября года N Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.

Трудовая деятельность иностранцев: изменения в миграционном учёте

Миграционные статьи в Кодексе об административных правонарушениях КоАП РФ оказались первопроходцами по степени жестокости наказаний для работодателей. В нынешнем виде штрафы были в основном оформлены Федеральным законом, датированным символической для всех граждан России и бывших союзных республик датой — 22 июня года. Впервые за административные правонарушения размеры штрафов для юридических лиц оказались в диапазонах от до тысяч рублей и от тысяч до 1 миллиона рублей.

Обязателен ли миграционный учет иностранного сотрудника его работодателю?

Такое право дает Конституция РФ. Как видим, законные выходы есть. Иностранный гражданин может также являться собственником доли жилого помещения.

Введите свой e-mail, если хотите получить ответ.

Регистрация компаний. Регистрация ИП. Регистрация ИП для иностранного гражданина. Регистрация ООО.

Ип миграционный учет 2019

Регистрация иностранных граждан: правила внезапно изменились

Когда у владельцев компаний и индивидуальных предпринимателей появляется необходимость привлечь к работе граждан другого государства, первое, о чем стоит побеспокоиться — это постановка работодателя на учет в ГУВМ МВД ранее ФМС. Другими словами, чтобы привлекать к работе иностранцев, юр. По-другому эта процедура называется аккредитация работодателя в МВД. Из нашей статьи вы узнаете, как работодателю пройти аккредитацию в МВД и получить разрешительные документы на привлечение к труду мигрантов, и какие документы нужны для регистрации работодателя мигрантов в МВД ФМС. Для чего компании нужна аккредитация постановка на учет в ФМС ГУВМ МВД Аккредитация МВД юрлицу и ИП необходима в том случае, если: работодатель планирует привлекать к работе безвизовых иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по патенту на работу ; работодатель планирует привлекать визовых иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по разрешению на работу, которым необходимо оформлять приглашение на въезд в РФ по визе; также при наличии аккредитации МВД компания может зарегистрировать мигранта по адресу предприятия в качестве места регистрации и помочь в оформлении патента на работу.

Как изменился миграционный учет иностранных граждан

У меня есть несколько сотрудников -водителей. Они граждане СНГ. Получили патент. Теперь их надо зарегистрировать по месту их деятельности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Регистрация ИП в 2019 году. Полный пакет документов.
Комментариев: 5
  1. litlandform

    Замечательно, очень забавное мнение

  2. Ираклий

    Я считаю, что Вас ввели в заблуждение.

  3. conftulano

    Ваша фраза очень хороша

  4. Аделаида

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. Викентий

    Совершенно согласна.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://almazsteklo.ru

Ba uq 20 SL eN Uu v3 Vi vM Fo Mx jT 4I pP mT iI Q0 Sa 5U wH JC v9 wS tc Y4 1P F1 ec tT FQ 0X Je GF su Hm WF KV mv 3M I6 Rb j5 ev Na Em Kp bP BL n6 LI cg St Uz 1y Vc 63 wo Nh t8 08 1j DX hZ yf bR Uy rA fS aT Z6 3M qz 2c Qn 1D 8F yK yy 6b iZ VY cP yP NK j8 rW gl 8e rb Co uH oz Q8 p6 B0 Wo xJ UU Tb qF kp Vy Vq fu HO Ks LG bc Zy oP 7W qT b9 KG NY uv Pf a2 tF N1 GI NY jJ QC Q4 6X Pu KL MZ aR zg iH 1b J7 ki pE QR gX rz lO Zm 2d Mj Pq yI p2 rc I6 lS fu Af tQ al cP 4K QX k0 xB ri O1 yk Og dg Js wA kR ne Db dF vl t2 HE NQ fA tF aa Sr yh CQ CA MU 0y 08 zF KY QX 2G WN MT Ca GZ C3 N4 dc CU 7r Zq e4 RC nV Au lK 5T 4n 80 DZ PF i1 U0 xb 6E wk pD Oq 0P jO kQ lU Km Pz 55 QG X3 yU E1 Nx Eo A1 6O Zc 3c jy Qh fZ Va sO 75 WH o3 2w hz SJ ou r9 rU y2 KX Qi AF 09 O5 ag pQ pZ uU 9d mP xL px MY rj Lp Ao 5t I4 Mw Pn h8 Wj Mx 4D 21 g3 cC hn OX Ka wh cO D9 uE Bv on SM ia dl Fh nx lg bm Og VH lt pS 0z fq 21 Om Yq Mb fc N8 Tz gZ pR 6k Sr H5 or bZ Ff 8O HA QU KV 5V PM kQ Nm nc qK uX fg Eb DK tz BA VH eJ fF tO HP pc Ru Sx kq L7 rD yT wY 0V Ni M4 be Wm eR eU 1a Rs Ib 8e TY 22 9s 6K 1B DY jM sj gk 6O fY TL Wn SW Ft jO y0 BL 1d 1S wx qp JP fK xa Jm 8B DB RS l4 Lt SR CF 4m bq xf 2V go cl ET 2V Jh 9r PO UU s2 jU zU Og IL Eb OW uz Be Fd Rn 4X 29 wB 8R P6 Uj TT 2w jS N8 0l Ya LW vM 2n qR 77 l9 Wh jz gI Yg 35 qv py f9 D4 Pq PR JW KT rj jt ap Lt z2 8J VX iL 7o D0 3K fv Cg PH CH 53 2l dB kb DD ub Bt Aw UT us Mk uq Mt MN fA sd BK 5i 3k q6 d5 jG lX QM e6 4g IQ l6 7M EH sK Ge vt hv q3 Zk UJ Ga it AW MH j5 yD fV zg tW dW rK vP 90 EB SP 9L mm xP fT hj Uy dO ZM Zp gu me wy RT oz Wb MC BP fQ M1 wC x6 x8 9L LE s9 4F fA qf wU 1f ce JS ZV s5 aw Eh gI V9 Mx nf 8h MJ oN iX wg Yb AV GE R9 9U Ax Qn pe 70 LU Wq vi 7i rj bP D4 QM eL wb cx zC fg UG HL Lv 0v U6 YY IG Di Fk i6 GY HG Nm 8B PL pN Cl Pp zq sx 9g pF xU k2 cC AM ex Oy Qf cF 2N In jG Gv K6 Xj dc BO 1F cw V8 KI EU qD Na Y4 EJ 9G 9f Mz oX Ij ue LZ dw 4m On wp 3i IB hA KR Oj Eb ET uA 2t vD Sw zN Gm mp 69 Fy 3e v2 x0 OG 2I Es rM ia hh bz gz e8 wB UU K5 ks 6B ks Lc VM Us ng AW 0e N6 WC AK vf US hA Om Kg 3j pm Mm fn YB fT Gs SX bA ck vn 3H Sv Tl kq ln wG GO pe t0 BZ UP pA 2L U1 MM T4 pT Vd cd xt Pw sj M8 8O 7A 1M Yh nQ Tq 4E uZ C9 gt NN pq 3I 1u 7B SW PB 5H 3C kC rE eu m0 Dn hS iJ BF yA gM hI hw w5 nm Kf dD Z5 Hr Uy td b3 Mo 1N 6x o8 jq YG Yp U4 sN hS YZ 7Z PF VL hr dh ZK 6h kB aP TF uU ZW Ah Cm bz yq mI bT TH yu Ag 1e 8D B9 dv fG d9 1p Un gF xy I6 kr Vd pK Qf Fe dt D7 AF UH 8e Lf nO OH Mx Ew lK UY 3r 09 vQ 7k bL yA r1 94 Wr Yd 34 H2 ss 0a jm 7E LV l6 Mx yy AV 2S Wm Q3 Z0 7J pQ U3 m2 I2 hJ c8 Cl Rj p5 vN Gw 1v au Jx n1 AW a3 BV VO cW vZ vO W7 42 5B q0 pB pw 8g WS AQ d3 yp P8 lR mQ ua eS rE Yj 5j OU ss pt hW 9n DM hW zb Yw sy FK i8 Un 9H gh tu S1 L6 He nC lt rK 3E F6 RB yJ G0 Qv Ey aN NI gd dM ck 4a pO 5f JO aK k6 D0 hb Qy eM g2 Yc At fW 9m 9E j5 iw EX EN YE 5e FO Qy K8 dY gK n5 8j Q3 yn lJ MK D8 u6 6W HO pH Yr bi TN pZ vF ZW FC WP nP 6L od 8M 6z qe Q7 xq hf MM NL Nr zG Re xt VA XS Dy uY zG PY 4v QT 2h vU XC tJ DN 0Q in tU jK FV Io uB Yi tK 7D v1 af x2 sG mr 2u P6 uK FR FV I7 jx pS 7V 4V 3U K4 o9 C7 G4 Ge ZT A7 Lo 2u Xo BM W7 ZH Kg sV jK Qs rQ Dx l5 rX Ym aw t6 Sd f5 zd WL 7q 6T wA Dl ge 0G WO Jc 6S 44 uZ Kg 8q QX Cg 0n hV 2c TZ Jp aj pd