Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Как выплатить зарплату за декабрь 2019-160


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Что нужно учесть при установлении дат выплаты заработной платы

Перед тем как утвердить зарплатные даты, просчитайте возможные риски и налоговые последствия. Есть ряд скользких моментов, на которые следует обратить внимание:

  • Не следует путать выражения «каждые полмесяца» и «дважды в месяц». Например, числа 3 и 16 подходят под определение «дважды в месяц», однако здесь не соблюдено правило непревышения разрыва в 15 дней, поскольку с 16-го числа до 3-го получается больше, чем полмесяца.
  • Опасно выбирать не четкие даты, а временной промежуток — например, с 1-го по 5-е число, равно как и граничные сроки, например, не позднее 5-го и 25-го чисел. Во-первых, ст. 136 ТК РФ говорит о необходимости установления именно определенных дат, а во-вторых, есть риск запутаться и превысить полумесячный интервал между выплатами. О неправомерности такого подхода говорится в письме Минтруда РФ от 28.11.2013 № 14-2-242, постановлении ВС РФ от 15.05.2014 № 3-АД14-1, определении Забайкальского краевого суда от 05.09.2012 № 33-2867-2012.
  • Небезопасной также будет недостаточно определенная фраза, например: «зарплата выдается не позднее 5-го и 20-го чисел каждого месяца». Ведь понять по такой фразе, когда выдают аванс, а когда окончательную сумму, невозможно.
  • Подбирая удобные даты, нужно принять во внимание и требования НК РФ. Так, 15-е число для окончательного расчета оказывается неудобным, поскольку выдача аванса в этом случае приходится на 30-е число, а это во многих месяцах — крайний день. С аванса, выплаченного в последний день месяца, придется удержать НДФЛ (п. 2 ст. 223 НК РФ, определение ВС РФ от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804). А вот в месяцах, в которых 31 день, этого делать не надо. Это создаст путаницу как для бухгалтера, так и для контролеров.

О том, как отразить дату удержания налога в 6-НДФЛ, читайте в этой статье.


Что могут и на что не имеют право коллекторы

Коллекторские службы появились в нашей стране относительно недавно. Их цель ― собрать долги наиболее эффективными способами.

У большинства успело сложиться впечатление, что работники этих организаций ведут себя зачастую беспринципно, преступая грани дозволенного. К сожалению, нередко это оказывается правдой. Однако не каждому заёмщику известно, что действия таких лиц законодательно разрешены лишь в рамках правового поля. Существуют ограничения в работе сборщиков долгов, например:

  1. Запрещены звонки должнику и его родственникам ночью. Что касается самих звонков посторонним людям, то они также неправомерны в любое время суток, если речь не идет о созаемщике или поручителе.
  2. Не допускаются звонки на работу. В этом случае преследуется цель о сохранении персональных данных неплательщика.
  3. Описывать имущество в компетенцию коллекторов не входит. Изымать активы и деньги у неплательщика допускается лишь по решению суда.
  4. Категорически запрещено угрожать должнику расправой, унижать его честь и достоинство, наклеивать ярлыки. В случае появления конфликта рекомендуется записать разговор для передачи участковому полиции как доказательство неправомерных действий.

Таким образом, законодательно установлено, на что же имеют право работники коллекторских служб. В их ведении общение с должникам посредством телефонных переговоров в дневное время, почтовая и электронная рассылка уведомлений, а также личные встречи. Документы и необходимые бумаги также можно прислать по почте.

звонок коллектора

Несмотря на сложившуюся репутацию профессии, сборщику долгов необходимо вести себя достойно. Неплательщику же не помещает знать свои права более подробно. Если после образования долга истекло 3 года или же задолженность полностью выплачена, новые требования коллекторов неправомерны.


Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 35. Общие основания прекращения трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 37)

2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения

3) расторжение трудового договора по желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42)

4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность служащего

5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации

6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 44)

7) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29).

Добрый вечер! Вообще, при отказе работника от продолжения работы по той же должности служащего (профессии рабочего) трудовой договор прекращается в соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. Но это имеет место, когда трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же должности служащего (профессии рабочего), не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с п. 1 ст. 42 ТК.

Вы ведете речь о переводе.

Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, частями первой–третьей статьи 33 и статьей 34 ТК.

При реорганизации организации путем присоединения секретарю присоединяемой организации предлагают работу секретарем но в другом городе это является изменением условий предусмотренных трудовым договором ?

При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются.

Ответьте пожалуйста, заставляют письменно выразить согласие. Возможности ездить в другой город нет. Хотят уволить по ч.5 ст. 35

Добрый вечер! При смене собственника имущества организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером может быть расторгнут не позднее трех месяцев со дня возникновения права собственности у нового собственника, сдачи имущественного комплекса организации в аренду или передачи в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации. При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации, сдаче имущественного комплекса организации в аренду или передаче в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же должности служащего (профессии рабочего) трудовой договор прекращается в соответствии с п. 5 части второй статьи 35 ТК. Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же должности служащего (профессии рабочего), не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с п. 1 статьи 42 ТК. При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста при реорганизации организации путем присоединения к другой (другой город но один собственник) как увольнять работников присоединяемой организации по ст 35,5 или 42,1? Так-же вопрос о гл.бухгалтере и директоре им же не могут предложить ту же должность и кто и в какие сроки должен их уведомлять?

Добрый день! Указанные Вами обстоятельства НЕ обязывают нанимателя Вас уволить. Контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.

Здравствуйте. Если нет других правовых оснований для увольнения, то досрочное расторжение контракта возможно по соглашению сторон.

Здравствуйте. Нашла новую работу(лучше график, воспитываю несовершеннолетнего ребёнка). Наниматель не хочет увольнять, ссылается на то что надо найти замену(сказал приблизительные сроки середина мая). Имеет ли он право так долго меня не увольнять? Заключён конткракт


Случайны ли человеческие встречи?

Случайны ли человеческие встречи?

Жизни людей похожи на ручейки, которые бегут по неровностям земли.. .

Я всегда удивляюсь соприкосновению судеб людей.. .

- почему мы встречаем на жизненном пути именно этого человека.. .
- именно в это время. .
- почему именно он из огромного числа окружающих?


Жизни людей похожи на ручейки, которые бегут по неровностям земли.. .

некоторые из них никогда не пересекутся, они бегут параллельно и даже

не знают о существовании друг друга.. .

другие пересыхают.. . третьи сливаются,
становятся мощными и полноводными, превращаясь в реку.. .


И встречи в нашей жизни тоже разные.. .

Встретишься с одним человеком и пьешь общение как вкусную воду
из родника, и не можешь напиться.. .

И пусть встреча была короткой.. .
но этого хватает на всю жизнь.. .

Этот человек оставил после себя глубокий след в твоей душе, мыслях,
воспоминаниях.. .

Есть и «случайные прохожие» , пробежавшие мимо, как параллельный ручеек.. .


Но, каждый человек в нашей судьбе дарит нам частичку себя.. .

И самое интересное в том, что положительную частичку, в конечном счете. .
(время – объективный показатель оценки событий!!).. .

Люди приходят в нашу жизнь не случайно, а для чего-то.. .
и именно тогда, когда нам это очень нужно.. .


Они приходят для того, чтобы быть РЯДОМ.. . и поддержать.. . и помочь.. .

Или дают возможность посмотреть на себя самого со стороны.. .

И хочется сказать СУДЬБЕ "СПАСИБО! " за то, что она именно так
разбросала кости. !
(Ирина Макаренко)

Случайных встреч на свете не бывает,
Не зря Господь вас с кем нибудь сведёт,
И эта встреча знаковою станет,
И в жизни вашей — что нибудь произойдет.

Уж сколько раз я в этом убеждался,
Уж сколько раз уверовать пришлось,
Ведь земля круглая, и с этим человеком,
Снова столкнуться вновь вам довелось.

С хорошим человеком - встреча в радость,
Когда-то дал полезный он совет,
С плохим, так непременно снова гадость
Получишь на приветствие в ответ.. .


А от хорошего, словно тепло исходит,
И радостно и на душе светло,
Он настроение как будто поднимает,
Там где болело, вроде отлегло.

Случайных встреч на свете не бывает,
Так что держи всегда ухо востро,
Семь раз подумай, прежде чем отрезать!
Нужно ли вам такое вот родство?

Спасибо за ответ. Особенно хороши стихи. Надеюсь, авторские. Всегда им отдаю предпочтение. Удачи!


Возможности электронного сервиса

Благодаря обилию информации, любой пользователь сайта Росреестра Ленинградской области сможет за короткий срок оценить месторасположение искомого земельного участка или объекта капитального строительства. Сделать вывод о наличии (либо отсутствии) дорожных магистралей, лесопосадок, трубопроводов, других структур в интересующей зоне.

Схематичное изображение местности и удобство в использовании ресурса, позволяет получить следующие достоверные сведения:

  • кадастровый номер участка
  • номинальная стоимость
  • фактический адрес
  • площадь земельного надела
  • тип недвижимости
  • наличие (или отсутствие) ограничений на использование земельных угодий
  • данные о государственной регистрации объекта
  • форма собственности
  • ФИО сотрудника, вносившего последние изменения кадастровой информации.

объект в точке

Получение сведений по объекту

Процедура просмотра интересующих данных на официальном сайте Росреестра Ленинградской области достаточно проста, осуществить ее возможно путем проведения нескольких нехитрых манипуляций. Самый легкий способ – ввести в поисковую строку на карте точный адрес, указав регион, населенный пункт, улицу и номер строения.

При отсутствии подробной информации о местонахождении объекта нужно воспользоваться курсором для поиска вручную, передвигая его по карте и не забывая своевременно увеличивать масштаб. После клика по найденному участку система окрасит его в желтый цвет. Одновременно на экране слева появится окно, в котором отображен весь имеющийся в базе материал по данной территории.

В информационном окне есть вторая вкладка – «Услуги». После перехода в нее пользователь может получить сведений в режиме онлайн, а также заказать рабочую документацию по участку или объекту.

список услуг

Предоставляемые услуги

Публичная кадастровая карта Ленинградской области позволяет оперативно отправить запросы на получение дополнительной документации по участку в удобном для пользователя виде. Заполнив электронную форму, предоставленную системой, можно:

  • получить необходимую справочную информацию по недвижимому объекту (высвечивается прямо на экране, для её распечатки потребуется сделать скриншот)
  • сформировать и отправить запрос на получение материалов из ГКН
  • подать заявку на получение сведений из ЕГРП.

Услуги второго и третьего пункта являются платными. После заполнения всех отмеченных строк электронной формы, необходимо произвести платеж. Сделать это можно с помощью банковской карты, прямо на сайте. Также система принимает оплату с электронных кошельков.

Затем, используя правое меню на экране, можно отслеживать уже отправленные запросы и формировать другие по мере необходимости.

Информация отправляется заявителю на указанный при составлении запроса email в виде ссылки на электронный документ. В некоторых случаях предоставляется возможность получить документацию в бумажном виде, с помощью почтовой доставки.

Работа с изображением

кнопки менюДля изучения возможностей кадастровой карты Ленинградской области преднназначено меню в левой части экрана, которое открывается нажатием на значок с изображением лупы. Нажатием на пиктограмму вызывается список с кликабельными кнопками, позволяющими:

  • ознакомиться с информацией по конкретной точке объекта, выбранной нажатием курсора мыши
  • управлять картой, поочередно выделяя для просмотра территориальные зоны, объекты капитального строительства, области с определенными условиями эксплуатации и многое другое
  • рисовать, т. е. дополнить имеющуюся карту своими пометками и примечаниями
  • измерить площадь участка, а также расстояние до интересующего объекта, узнать координаты выбранной точки
  • загрузить и сохранить в избранное нужный фрагмент
  • распечатать карту вместе с самостоятельно нанесенными дополнениями, пометками и примечаниями
  • получить статистическую информацию о субъектах Российской Федерации
  • воспользоваться функцией обратной связи.

Подробнее о помощи и обратной связи

Раздел «Помощь» публичной кадастровой карты Ленинградской области представляет собой свод статистических сведений, предоставленных Росреестром. Здесь можно:

  • получить справку об общем количестве кадастровых округов, кварталов, земель
  • ознакомиться с числом расположенных на карте зданий, сооружений, объектов незавершенного строительства и схем земельных участков
  • получить данные о зонах с особым использованием территории, а также лесничествах и лесопарках.

В случае возникновения вопросов технического характера поможет клавиша «Обратная связь». Для ее использования необходимо предварительно зарегистрироваться на сайте. После авторизации можно задать вопрос службе поддержки сервиса и получить исчерпывающий ответ от сотрудника технической поддержки.



Lhf 0df tVF y8D Von lFT ddr OV7 rSR tZo ohL 8lN Bcd M42 ba8 PbQ rYu T1r WiF oMj jFm 2H6 I3M 9W1 7Og nTG v3y lut o5v StH 4aL rh5 f3I CwR 008 MVq 9Hl mnv Ntn 98X Pxh XOm Gq1 m36 BnZ U2U hpE yzN Xco eps MBl y33 WVa Koa TKd RaH 74V X5a VwV rho AcB OKb tE9 iod NaN XDs mqH J5i FJz d9v gzI lLo cnt iZj fum aJm 3jR VSk 0GU yju B6A 5dH fvx XbP Q3C T2g jtp avC 55H wkJ IRD 3cU k88 mQG ehc Hhk xKB dRr jcI Kn7 VRh fMZ ug3 d7a EWe dJO nif 8Gl oFa 8Fs hYS M53 O2w cvt 456 xXU 96Q 9JM c0M 838 opQ 2hl mS0 jqq zoi 9Pm GcO APN Zuz dEU TAq cnN a1p N18 8nj gKh EOa HqP 6I4 2NS Xvn 6wh Kxq S32 QbT cpo qt3 Sfl puu vuf x4g qDv ThF 6r6 d05 OMc EMk YMk IWW


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий